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地方公務員法
公立学校の教員を含む一般職の地方公務員の任用・人事評価・給与・勤務時間・分限・懲戒・服務・研修・福祉などの根本基準を定める一般法。運用は総務省「地方公務員制度」の公式解説と各地方公共団体の条例による。教育公務員には教育公務員特例法が特例を定める。
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公式解説
- 地方公務員制度(総務省)
- 任用・採用試験、分限・懲戒、服務、勤務条件などの制度概要
- 会計年度任用職員制度、女性職員の活躍・両立支援、再就職規制
- 福利厚生・公務災害補償・安全衛生に関する資料
- 給与・定員の制度概要(総務省)
- 給与決定の原則(職務と責任に応じた適正な給与水準)と給料・諸手当の構成
- 定員管理の考え方
関連法令
- 教育公務員特例法(e-Gov) ←→ 本法を一般法とし、教育公務員(公立学校の教員等)の任免・給与・分限・懲戒・服務・研修等について特例を定める
関連する実務ガイド
地方公務員法が根拠となる場面ごとの公的情報は、本サイトのガイドに整理しています。
出典
- 法令本文: e-Gov 法令検索
- 公式解説: 総務省『地方公務員制度』『給与・定員の制度概要』(取得日: 2026-05-27)